|
|
Obraz amerických Indiánů v americké a evropské (české) kultuře: Maskoti a loga ve sportovním prostředí
Purkytová, Gabriela ; Kýrová, Lucie (vedoucí práce) ; Šavelková, Lívia (oponent)
Diplomová práce se zabývá fenoménem kulturní apropriace a užíváním obrazu amerických Indiánů v americké a evropské kultuře. V obou kulturách jsou američtí Indiáni prezentování zkresleným obrazem univerzálního bělošského Indiána, což způsobuje, že jsou vnímáni pouze jako relikty minulosti. Ve Spojených státech se Původní obyvatelé snaží poukázat na negativní dopady tohoto obrazu, avšak dominantní bělošská společnost si odmítá nevhodnost obrazu Indiána připustit. Práce popisuje historický vývoj obrazu Indiána v obou kulturách, na jehož základě autorka objasňuje, proč ke zkreslení obrazu došlo, a z jakého důvodu tento zkreslený obraz stále přetrvává v obou kulturách. Dále je práce zasvěcena projevům apropriace obrazu Indiána v současné kultuře. Vzhledem k rozsáhlosti tématu jej autorka zúžila pouze na jeden projev kulturní apropriace, čímž je problematika indiánských maskotů a log ve sportovním prostředí. Na americkém kontinentu autorka zvolila nejvíce kontroverzní případ fotbalového týmu Washingtonských Rudokožců, kteří i přes dlouholeté protesty Původních obyvatel odmítají svůj rasistický název a logo změnit. V evropském prostředí autorka vybrala český hokejový tým HC Škoda Plzeň, přezdívaný Plzeňští Indiáni, který indiánské logo a maskota adoptoval na základě osvobození Plzně americkou armádou...
|
|
|
Cultural standards of the USA
Vojáčková, Zuzana ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vojtíšek, Zdeněk (oponent)
Cílem diplomové práce je pomocí analýzy kulturních standardů popsat rysy americké kultury, využít je na srovnání se slovenskou kulturou a vytvořit soubor doporučení pro snadnější adaptaci Slováků v USA. Práce je rozdělena na tři části - teoretickou, praktickou a empirickou. V teoretické části definujeme pojmy kultura, kulturní standardy a kulturní dimenze a na jejich základě porovnáváme rysy americké a slovenské kultury. Praktická část se věnuje charakteristice USA - národním symbolem, historii, geografii, náboženství, obyvatelstvu, ekonomice, politickému systému, základním rysem trhu USA, vlivu globalizace a specifikům firemního prostředí USA. Empirická část zkoumá pomocí dotazníkového šetření pohled Slováků na americkou kulturu. Výsledkem práce je manuál, který jsme vytvořili vyhodnocením informací pomocí metod syntézy a porovnávání.
|
|
|
Setkání české a americké kultury v manažerské praxi
Bátorek, Miroslav Štefan ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Říha, David (oponent)
Cílem diplomové práce je přinést ucelený a komplexní obraz české a americké kultury a to nejen v jejich interakci. Tento obraz bude základem pro poznání a pochopení obou kultur i jejich vzájemných odlišností. Zjištění kulturních specifik, jejich objasnění a vysvětlení jejich příčin je stěžejní náplní této práce. Hlavním předmětem zkoumání je pak především odkrytí kulturních rozdílů a s tím souvisejících kulturních střetů. Druhým cílem diplomové práce je právě sestavení přehledu možných kulturních střetů a závěrečné doporučení pro českou stranu, jak těmto kolizím předejít.
|
|
|
Vliv národní kultury na firemní kulturu (příklad hotelnictví)
Buldrová, Andrea ; Mertlíková, Františka (vedoucí práce) ; Mišovská, Soňa (oponent)
Moje práce se snažila vyřešit otázku vlivu národní kultury na kulturu firemní. Nejprve jsem analyzovala národní kulturu americkou a českou a vyzdvihla charakteristické rysy obou z nich. Poté jsem se přenesla do roviny firemní, kde jsem se věnovala hlavním faktorům, které tuto kulturu vytvářejí. V praktické časti jsem porovnala firemní kultury českého Hotelu Praha, a.s. a amerického hotelu The University Inn at Emory na základě získaných informací a vlastních zkušeností. Závěrem jsem analyzovala vliv národních specifik na formování daných firemních kultur.
|
|
| |
host ::
RSS.